Établir une liste des savoir-faire industriels à conserver ou acquérir en Europe, est-ce preuve d’un protectionnisme déplacé ? A cette question, l’Institut Montaigne répond sans ambigüité par la négative. Oui, l’établissement d’une telle liste est éminemment souhaitable. Simplement, pour ne pas tomber dans l’excès du patriotisme économique borné et obtus, une condition doit impérativement être respectée : que cette liste soit limitative.

La rémunération des dirigeants de société suscite à intervalles réguliers des débats animés dans tous les grands pays développés. La France n’échappe pas, loin de là, à la règle. Tout le monde a en tête les quelques cas particuliers qui ont particulièrement fait scandale ces dernières années. Dans ces « affaires » là, ce qui frappe, et ce que retient en général – et à juste titre - l’opinion publique, ce sont les montants en jeux – plusieurs dizaines de millions d’euros. L’équivalent pour nombre de Français de plusieurs dizaine d’années de labeur !

L'existence des discriminations dans le domaine de l'emploi n'est malheureusement plus à démontrer. Ces pratiques ("fondées" sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, etc.) existent à l'embauche, mais aussi en matière de promotion, d'avancées de carrière, dans les entreprises. Plusieurs études montrent que les "minorités visibles" sont particulièrement frappées par ces phénomènes.

Savez-vous que le premier employeur en France, ce sont les PME ? En effet, les PME représentent 60% des salariés français et génèrent tous les ans la moitié de la valeur ajoutée de notre pays. Et la bonne nouvelle, c'est que plusieurs milliers de PME sont créées chaque année ! Seulement, nos "gazelles" ont du mal à grandir et à se développer…

L’enseignement supérieur et la recherche, et bien, c’est tout simplement la clé de la croissance dans l'économie de la connaissance et de l’innovation. Il faut donc en faire une priorité absolue. Cela passe par l’émergence de leaders français dans la compétition universitaire mondiale. Pour y parvenir, il faut certes des moyens, beaucoup de moyens mêmes. Mais aussi des idées, de très bonnes idées même, pour que ce surplus d’argent, une fois dégagé, soit dépensé en pleine efficacité.

Le Gouvernement a présenté les grandes lignes du projet de loi de finances pour 2008 la semaine dernière. Il y aurait évidemment beaucoup de choses à dire sur ce budget, qui n’est manifestement pas un budget de rigueur, et encore moins un budget de rupture.

Le Sénat vient tout juste de publier un rapport très intéressant intitulé "Diversité sociale dans les classes préparatoires aux grandes écoles : mettre fin à une forme de "délit d'initié" *. L'absence de diversité dans nos grandes écoles est en effet un vrai problème. Pour les élèves de "milieux modestes", intégrer ces établissements prestigieux relève d'un vrai défi. Ils ont quasiment 20 fois moins de chances d'y parvenir que les filles et les fils de "milieux favorisés" et leur représentation ne cesse de baisser depuis 30 ans.

Après la publication du rapport de la Cour des Comptes, le sujet de la taxation des stock-options est revenu sur le devant de la scène. Le constat est dur puisqu’on estime à 3 milliards d’euros le manque à gagner pour la Sécurité Sociale l’exonération des cotisations sur les plus-values de stock-options.

Au moment où 6 millions d’élèves reprenaient le chemin de l’école, le Haut Conseil de l’Education publiait un rapport dressant un
constat particulièrement alarmant sur l’école, alarmant mais pas surprenant.

Mettre nos enseignements supérieurs en situation de relever le double défi, celui de la compétition internationale et celui de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, constitue une priorité du Président de la République et de son Gouvernement.