A l’occasion de la 5ème émission "Thèmes de campagne", diffusée fin juin 2012 et consacrée à trois grands enjeux d'avenir pour la France - la dette, la fiscalité et l'Europe - l’Institut Montaigne, Tilder et LCP ont souhaité interroger les Français sur leurs attentes en termes de politique économique et budgétaire (sondage) réalisé par OpinionWay : que faut

Marc de Leyritz, Partner et CEO Succession Practice Leader chez Egon Zehnder International

Pour ce deuxième et dernier jour de la conférence sociale, Marc de Leyritz, Partner et CEO Succession Practice Leader chez Egon Zehnder International, revient sur les paradoxes de la "génération Y" qui font d’elle une génération souvent incomprise, voire crainte, par les recruteurs et les dirigeants.

Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants

Alors que s’ouvre aujourd’hui la conférence sociale, retrouvez le point de vue de Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants, sur l’emploi des jeunes comme priorité à inscrire à l’agenda de cet événement exceptionnel.

L'Institut Montaigne a souhaité donner la parole à six personnalités afin de recueillir leur témoignage et leurs propositions pour aider les jeunes à s'insérer durablement dans l'emploi.

Dans le troisième chapitre de Réformer par temps de crise, Pierre Cahuc, Stéphane Carcillo, Olivier Galland et André Zylberberg dressent un constat accablant : fin 2010, le taux de chômage des 15-24 ans a atteint 24 % contre 8,5 % pour les 25-49 ans.

Nordine Nabili, directeur du Bondy Blog

Nordine Nabili, directeur du Bondy Blog, offre dans cette vidéo un regard confiant, encourageant et plein d'espoir pour la jeunesse des quartiers. Comment mieux orienter les jeunes issus des territoires plus défavorisés' comment les aider à aller vers la création d'entreprise ? comment lutter contre les discriminations dans l'entreprise ? Comment l'école peut aider tous les jeunes à réussir ?

Olivier Galland, directeur de recherche au CNRS et sociologue spécialiste des questions de jeunesse

Olivier Galland, directeur de recherche au CNRS, analyse la situation de la jeunesse française et détaille les deux chantiers prioritaires pour aider les jeunes les plus défavorisés et les moins qualifiés à sortir de l’instabilité professionnelle et de la précarité :
- lutter contre l’échec scolaire ;
- en finir avec la dualité du marché du travail, voire instaurer un contrat unique de travail.

Les sommets conjoints du Conseil européen et de la zone euro du 28 et 29 juin derniers ont jeté les bases d’une intégration économique et politique plus poussée en Europe. Mais le défi de la compétitivité des Etats-membres reste la première des priorités pour éviter qu’à l’avenir une nouvelle crise financière et politique n’éclate.

En partenariat avec

Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants

Dans cette deuxième contribution à notre série vidéo consacrée à l’emploi des jeunes, Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants, présente les parcours d’insertion qu’une entreprise comme Quick peut offrir à des jeunes peu ou pas qualifiés.

Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise&Personnel

A quelques jours de la tenue de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, l'Institut Montaigne a souhaité donner la parole à cinq personnalités afin de recueillir leur témoignage et leurs propositions pour aider les jeunes à s'insérer durablement dans l'emploi.