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En France, l’« ascenseur social » est bloqué : il est désormais très difficile pour les individus d’accéder à des positions sociales plus élevées. S’il existe plusieurs facteurs à ce phénomène, les principales raisons demeurent la rigidité du marché du travail et la trop faible mobilité professionnelle. De fait, dans la plupart des pays étrangers, le travail est le premier facteur à favoriser l’accès à la promotion sociale. La sécurité de l’emploi présente des avantages certains sur le plan théorique, mais elle constitue en réalité un véritable frein à la mobilité choisie sur le marché de l’emploi, notamment pour les catégories les plus vulnérables. En réalité, les pays qui ont choisi une protection de l’emploi faible, tout en maintenant une forte protection sociale, ont su créer les conditions nécessaires à une mobilité professionnelle réussie pour les individus.

Forte de ce constat, Anna Stellinger formule ici quinze propositions concrètes visant à adapter notre système légal et réglementaire afin de relancer la mécanique de l’« ascenseur social ».
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