En 2009, près de 80% des embauches se sont faites en contrat à durée déterminé (CDD). Vécu par les salariés comme un facteur de précarité, le CDD fonctionne comme un "plafond de verre" au cœur de notre société entre ceux qui bénéficient d’un emploi réputé protégé et ceux qui souhaiteraient accéder de façon pérenne au marché du travail.

Assainir les finances publiques et relancer la croissance sont deux enjeux fort de l’élection présidentielle de 2012. En termes de croissance, la France se distingue par le dynamisme de ses PME. Sur les 2,8 millions d’emplois créés ces 20 dernières années, 2,3 millions l’ont été par des PME.

Source de précarité pour les salariés et de rigidité pour les employeurs, les contrats courts sont devenus une variable d’ajustement sur le marché du travail. L’idée de faire du CDI la norme du recrutement - proposition de l'Institut Montaigne - fait son chemin.

Dimanche 27 novembre 2011, le ministre du Travail proposait de mettre en place "un CDI pour les intérimaires". Un tel contrat permettrait de sécuriser les parcours des intérimaires et faciliterait leurs démarches, notamment pour souscrire un crédit ou se loger.

Il était évidemment nécessaire de décider des économies sur les retraites par répartition comme sur la plupart des autres dépenses publiques. S’y est-on pris de la bonne manière ? Faut-il pour autant remettre en question la décision prise (1) ?

Xerfi et l'Institut Montaigne ont le plaisir de vous inviter à assister à l'enregistrement du sixième forum experts 2012, sur le thème : Comment faire face à la pénurie de logement ?, le jeudi 8 décembre 2011 de 8h30 à 10h00 - 13-15 rue Calais - Paris 9.

Avec les interventions de :
- Michel Mouillart, économiste, professeur à l'Université de Parix X - Nanterre ;
- Christian Saint-Etienne, économiste, professeur au CNAM ;
- Bernard Vorms, économiste, directeur général de l'Agence Nationale pour l'Information sur le Logement (ANIL).

Le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, ouvre aujourd'hui une négociation sur la place des femmes dans la fonction publique avec les partenaires sociaux.

Les femmes sont majoritaires dans les trois fonctions publiques. Elles représentent 51% des agents de la fonction publique d’Etat, près des deux tiers de la fonction publique territoriale et 80% des agents de la fonction publique territoriale. Mais leur place reste largement minoritaire dans les emplois de direction.

En 2009, près de 80% des embauches se sont faites en contrat à durée déterminé (CDD). Vécu par les salariés comme un facteur de précarité, le CDD fonctionne comme un "plafond de verre" au cœur de notre société entre ceux qui bénéficient d’un emploi réputé protégé et ceux qui souhaiteraient accéder de façon pérenne au marché du travail.

On parle d'eux - Michel Godet, professeur au Cnam, membre du Comité directeur de l'Institut Montaigne et de l'Académie des Technologies, a reçu le 14 novembre 2011 le prix Edouard Bonnefous (1) de l'Institut de France. Ce prix, attribué sur proposition de la section Economie politique, Statistique et Finances de l'Académie, récompense "l'ensemble de son œuvre" et sera remis à l'Institut de France le 5 décembre 2011.

Des boucheries artisanales halal à la grande consommation industrielle, proposant toutes les nourritures de la mondialisation, le halal a connu bien des évolutions ces dernières années. Mais le halal a dépassé la seule consommation alimentaire pour devenir pour beaucoup de musulmans une forme d'éthique, touchant par exemple le mariage.

Faire des économies, c'est bien. Créer de la richesse, c'est mieux !