Pierre-Yves Geoffard, directeur de l'École d'économie de Paris

Pierre-Yves Geoffard, directeur de l'École d'économie de Paris, revient dans la Minute Montaigne de cette semaine sur la conférence de citoyens organisée en décembre dernier sur notre système de santé. Il réagit notamment à l'avis rédigé par les citoyens et propose des pistes de réflexion pour faire évoluer la rémunération des professionnels de santé.

2.000 "emplois francs" expérimentés dans 10 villes : dans le prolongement des emplois d’avenir, le gouvernement vient d’annoncer un renforcement du dispositif consacré à l’insertion professionnelle des jeunes dans les zones urbaines sensibles. En ZUS, plus de 40 % des 15-25 ans sont au chômage : ces territoires, dans lesquels vivent 4,5 millions de Français à la faible moyenne d’âge, concentrent pauvreté et sous-qualification.

Un dispositif à l’essai…

Alors que la France cherche à se doter d’outils de "flexisécurité" afin de fluidifier le fonctionnement de son marché du travail, la Chambre sociale de la Cour de Cassation vient, par deux décisions successives, d’apporter une sérieuse mise au pas de la rupture conventionnelle du contrat de travail - l’un des rares mécanismes à la disposition des employeurs comme des salariés pour se séparer facilement et à l’amiable.

Tribune (*) de Neelie Kroes, Commissaire européenne aux Technologies de l’information et de Gilles Babinet (**), entrepreneur, représentant de la France auprès de la Commission européenne pour les enjeux du numérique et auteur de l’étude de l’Institut Montaigne "Pour un New Deal numérique" à paraître dans quelques jours.

Faible taux d’emploi, contrats courts, difficultés d’accès au logement et à la mobilité : les manifestations de la précarité chez les jeunes sont nombreuses.
La dualité du marché du travail qui oppose insiders et outsiders constitue le premier frein à l’entrée dans la vie active pour de nombreux jeunes, en les enfermant dans une succession de contrats courts.
L’inefficacité du CDD n’est pas compensée par le CDI, qui présente une rigidité inadaptée au vu de la souplesse exigée par les entreprises et de l’évolution des carrières professionnelles.

L'Institut Montaigne a formulé plusieurs propositions pour aider les jeunes à s'insérer durablement dans l'emploi.

Mettre fin à la dualité du marché du travail

• Supprimer le contrat à durée déterminée (CDD) et instaurer un "CDI pour tous" en rendant le contrat à durée indéterminée (CDI) plus flexible.

Faciliter l’accès au permis de conduire des jeunes en recherche d’emploi

Le dernier ouvrage de l'Institut Montaigne Intérêt général : que peut l’entreprise ? (éditions Les Belles Lettres) est le fruit d'entretiens organisés par Julien Damon entre d’une part, des dirigeants d'entreprises, et d’autre part, des personnalités issues du monde syndical, associatif, du journalisme ou de la haute fonction publique, autour de dix sujets qui relèvent de l’intérêt général tel qu’il est aujourd’hui porté par les entreprises.

Claude Évin, directeur de l'Agence régionale de santé d’Ile de France, ancien ministre de la Santé

Que pensez-vous de cette conférence de citoyens ? Comment impliquer davantage les citoyens dans le fonctionnement du système de santé ? Que fait l'Agence Régionale de Santé d'Ile-de-France pour impliquer les usagers-citoyens ? Quels sont les freins à une plus grande implication des citoyens ?

Le taux de chômage des jeunes dépassait les 23 % en 2012 et ce sont les moins qualifiés qui sont les plus touchés. L’Institut Montaigne formulent des propositions pour une insertion professionnelle réussie des jeunes.

Offrir à tous des opportunités de stage

Retrouvez sur l'Usine Nouvelle la tribune de Yannick Pérez, Professeur Associé à Supélec et Maître de Conférences en Sciences Economiques Université Paris-Sud 11 et Vincent Rious, Economiste chez Microeconomix. Tous deux sont rapporteurs du groupe de travail "efficacité énergétique" de l’Institut Montaigne.