Comment favoriser l’offre et la demande d’emploi dans la métropole européenne de Lille et tendre vers le plein-emploi, au service d’un développement économique et social bénéficiant à l’ensemble de son territoire et de sa population ?
Pour adresser la pénurie des talents dans les métiers du numérique, nous formulons 12 propositions s’appuyant sur 3 leviers : l’attractivité, l’offre de formation et, les capacités de pilotage.
Le contournement dont les corps intermédiaires font l’objet interroge leur place et leur pérennité dans le dialogue social et démocratique. Ainsi, les corps intermédiaires doivent relever plusieurs défis pour se réinventer et réinvestir leur rôle de médiateur entre la société et l’État.
La France est-elle crédible aux yeux de ses partenaires dans l’Indopacifique ? Cette note d’enjeux énumère un ensemble de questions irrésolues et propose quatre pistes à même de renforcer la crédibilité de la France dans la région.
Le jeudi 19 mai, un petit déjeuner réservé à nos entreprises adhérentes était organisé autour d’Antoine de Saint-Affrique, directeur général de Danone, en échange avec Henri de Castries, président de l’Institut Montaigne, dans le cadre du cycle "Dirigeants".
50 ans après le discours d’Antoine Riboud à Marseille qui mettait en exergue le rôle social, sociétal et environnemental de Danone, Antoine de Saint-Affrique a présenté la vision stratégique de l'entreprise pour assurer une croissance durable. Cet événement a réuni un groupe d’experts et d’adhérents de l’Institut Montaigne.