AccueilExpressions par MontaigneL’entreprise : une machine à former et à intégrer ? L’exemple de QuickL'Institut Montaigne propose une plateforme d'Expressions consacrée au débat et à l’actualité. Il offre un espace de décryptages et de dialogues pour valoriser le débat contradictoire et l'émergence de voix nouvelles.03/07/2012L’entreprise : une machine à former et à intégrer ? L’exemple de Quick Régulation SociétéImprimerPARTAGERAuteur Institut Montaigne Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants Dans cette deuxième contribution à notre série vidéo consacrée à l’emploi des jeunes, Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants, présente les parcours d’insertion qu’une entreprise comme Quick peut offrir à des jeunes peu ou pas qualifiés.Comment s’insérer et évoluer dans une entreprise en l’absence de qualification ? Quelles passerelles peuvent être envisagées par les entreprises pour former les jeunes ? Comment faire connaitre ces métiers demandeurs de main d’œuvre peu qualifiée auprès des jeunes en recherche d’emploi ? A quelques jours de la tenue de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, l'Institut Montaigne a souhaité donner la parole à cinq personnalités afin de recueillir leur témoignage et leurs propositions pour aider les jeunes à s'insérer durablement dans l'emploi. Retrouvez demain le témoignage d'un nouvel expert sur l'emploi des jeunes.- Voir le témoignage vidéo de Sandra EnlartImprimerPARTAGER