Le constat est sans appel : les salariés français à temps plein travaillent moins que tous leurs voisins européens, dans des proportions inquiétantes, quelle que soit l’échelle de temps considérée : hebdomadaire, annuelle ou sur la durée totale d’une carrière.
 
À l’heure où la France traverse une crise profonde et reste désespérément sans croissance, l’impact macroéconomique d’une réforme du temps de travail peut permettre un changement. Cette réforme, pour réussir, devra s’appuyer sur la négociation en entreprise ou au niveau des branches pour les TPE et s’accompagner d’une réflexion quant à l’organisation du travail et au management intermédiaire.