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  • Temps de travail : mettre fin aux blocages

    PUBLICATION - Octobre 2014
Ceux qui ont contribué à ce travail
Groupe de travail
Stéphanie Abélard Maître de conférences à SciencesPo, rapporteur du groupe de travail
Eric Aubry Ancien conseiller social du premier ministre François Fillon
Martine Daoust Professeur des universités, recteur
Mireille Faugère Ancienne directrice générale de l’AP-HP
Bernard Lemée Président du groupe Malakoff Mederic
Anne-Sophie Maignant Rapporteur du groupe de travail
Michel Pébereau Président d’honneur de BNP Paribas
Josette Théophile Senior adviser, Sia Partners
Ce rapport dresse un état des lieux exhaustif de la question du temps de travail en France et formule des propositions pour une réforme au service de la compétitivité et du maintien de notre modèle social.

Le constat est sans appel : les salariés français à temps plein travaillent moins que tous leurs voisins européens, dans des proportions inquiétantes, quelle que soit l’échelle de temps considérée : hebdomadaire, annuelle ou sur la durée totale d’une carrière.
 
À l’heure où la France traverse une crise profonde et reste désespérément sans croissance, l’impact macroéconomique d’une réforme du temps de travail peut permettre un changement. Cette réforme, pour réussir, devra s’appuyer sur la négociation en entreprise ou au niveau des branches pour les TPE et s’accompagner d’une réflexion quant à l’organisation du travail et au management intermédiaire.
 

8,8 Mds €

cout de l’absentéisme, en 2013, pour les entreprises du secteur privé


1 661 heures

durée effective annuelle de travail des salariés à temps plein, en France en 2013, soit 186 heures de moins qu’en Allemagne

Téléchargements
Dans les médias
Travailler plus et produire plus
DANS LES MÉDIAS | 31 Octobre 2014
(...) Une analyse fouillée de l'Institut Montaigne montre que la situation est très hétérogène selon les secteurs d'activité et selon les métiers. Les travailleurs non salariés à temps plein travaillent plus que tous (2400 heures par an) et les salariés des petites entreprises plus que ceux des grandes. Dans le secteur public (5,5 millions de personnes), la durée effective de travail n'est pas suivie de façon régulière et transparente. Les dernières données agrégées pour les trois fonctions publiques datent de 2003. Elle est très inférieure à celle du secteur privé, avec de fortes disparités entre État, collectivités locales et hôpitaux. L'Institut a fait une série de propositions pour l'augmenter : notamment la mise en place d'outils de suivi, d'information et d'incitation ; un renforcement du management de proximité; des actions répondant aux spécificités des fonctions publiques hospitalière et territoriale et de l'enseignement. (...)

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