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Les propositions chocs de l'Institut Montaigne


« La situation de monopole de l'emploi par une seule génération n'est plus tenable », prévient l'Institut Montaigne. L'Institut émet 15 propositions, certaines s'inspirant des pays nordiques. Tour d'horizon.



· Supprimer le CDD, assouplir le CDI. (...)

· Mettre fin au statut de cadre. (...)

· Abandonner l'âge légal de la retraite. (...)

· Mettre l'accent sur la formation professionnelle. L'Institut préconise une généralisation de l'alternance pendant les études ou encore de rendre obligatoire le bilan de compétences dès 40 ans et de renforcer le droit individuel à la formation.

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http://www.lesechos.fr/info/france/020759986959-les-propositions-chocs-de-l-institut-montaigne.htm


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Pourquoi s’intéresser plus particulièrement aux jeunes et aux seniors ? Quels obstacles rencontrent-ils pour accéder à l’emploi ? Quelles sont les propositions phares de l’Institut Montaigne parmi les 15 formulées dans ce Rapport ? Les réponses de Danielle Nees, présidente de Genèse Edition et présidente du groupe de travail "Jeunes/Seniors" de l’Institut Montaigne.