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Retraite : faux débat et vrais enjeuxFace à l'allongement spectaculaire de la durée de la vie humaine dans notre pays, discuter d'un âge légal de la retraite a-t-il encore un sens ? N'est-il pas préférable de dire que chacun a le droit de travailler aussi longtemps qu'il veut ? Que si son employeur veut mettre fin à son activité, il doit le licencier, l'indemnité de licenciement étant naturellement décroissante à partir d'un certain âge ? Un premier pas a été fait puisque l'on peut maintenant continuer à travailler, si on le veut, jusqu'à 70 ans. Pourquoi ne pas donner une liberté totale ? Par ailleurs, ne faut-il pas aller vers un régime de retraite universel, c'est-à-dire reposant sur les mêmes bases pour tous les Français quels qu'ils soient et par points ? Chacun, au cours de sa vie active, accumule des points de retraite dont le nombre est déterminé chaque année comme le font nos régimes complémentaires actuels, par répartition. Les points ainsi acquis peuvent être à chaque instant transformés en retraite dont le montant est fonction de l'âge atteint. Cela veut dire que, pour un nombre donné de points, la retraite prise à 60 ans sera moins importante que celle prise à 70 ans, le montant étant obtenu par un simple calcul actuariel. Télécharger Télécharger cette publication (PDF, 452 Ko) Télécharger les propositions opérationnelles (PDF, 71 Ko) Télécharger le résumé (PDF, 48 Ko) Télécharger le bon de commande (PDF, 0 Ko)En savoir plus |
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