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Emploi des jeunes : un thème mobilisateur dans les partis et les "think thanks"


Les propositions en faveur de l'emploi des jeunes se sont multipliées ces derniers mois.



François Hollande, député PS de Corrèze (...)

Ségolène Royal, présidente PS de la région Poitou-Charentes (...)

Institut Montaigne, laboratoire d'idées regroupant entrepreneurs, hauts fonctionnaires, universitaires...
En septembre, le think tank a rendu publiques quinze propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors. Il propose de faire de la licence (bac + 3) une vraie porte d'entrée sur le marche de l'emploi, en luttant contre « l'hégémonie du bac+5 »(master). En troisième année serait créée « une séquence terminale professionnalisante (alternance, stage) avec une expérience internationale ». L'Institut propose de supprimer le CDD, « un frein à l'entrée dans la vie active ». Le CDI serait alors rendu « plus flexible ». Autre idée : développer massivement le tutorat des jeunes par les anciens au lycée, à l'université et au sein des entreprises.

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Le groupe de travail


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Pourquoi s’intéresser plus particulièrement aux jeunes et aux seniors ? Quels obstacles rencontrent-ils pour accéder à l’emploi ? Quelles sont les propositions phares de l’Institut Montaigne parmi les 15 formulées dans ce Rapport ? Les réponses de Danielle Nees, présidente de Genèse Edition et présidente du groupe de travail "Jeunes/Seniors" de l’Institut Montaigne.