L’Institut Montaigne est un think tank indépendant. Sa vocation est d’élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l’action publique, de la cohésion sociale, de la compétitivité et des finances publiques.

Septembre 2013 | Rapport

Vive le long terme ! Les entreprises familiales au service de la croissance et de l’emploi

Ce rapport Institut Montaigne – ASMEP/ETI formule dix propositions afin de rendre l’écosystème français plus favorable aux entreprises familiales, qu’il s’agisse de transmission, de financement ou de gouvernance.

Président du groupe de travail Philippe d’Ornano

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Philippe d’Ornano, président du directoire de Sisley, président d'ASMEP-ETI, président du groupe de travail

Les entreprises familiales représentent plus de 60 % des sociétés en Europe et 83 % en France. Longtemps considérées comme relevant d’un modèle économique et managérial dépassé, elles connaissent depuis quelques années un regain d’intérêt compte tenu de leurs résultats en matière d’emploi et de croissance. Ce rapport s’attache à formuler 10 propositions afin de favoriser leur écosystème en matière de transmission, de financement et de gouvernance en créant, notamment, le statut d’investisseur de long terme.

Pour aller plus loin

L'intéressement des salariés : l'exemple de Poclain Hydraulics

L'intéressement des salariés : l'exemple de Poclain Hydraulics

Rapport

Résumé

Propositions

Contributeurs

  • Philippe d’Ornano, président du directoire de Sisley, président d'ASMEP-ETI, président du groupe de travail
  • Laurent Acharian , Ex-conseiller du président, cabinet PwC et aujourd’hui directeur de la communication et du marketing du Boston Consulting Group,
  • Olivier Allez , Président, Allez et Cie
  • Benoît Arnaud , Directeur EDHEC Management Institute, directeur EDHEC Family Business Center
  • Gérard Cohen , Avocat associé, cabinet Ngo Cohen Aslani
  • Hervé Colson , Associé, cabinet PwC
  • Thierry Costes , Président-directeur général, société Gilbert et Thierry Costes
  • Simon Dufeigneux , Directeur des relations extérieures, Sisley
  • Bruno Grandjean , Président du directoire, Redex
  • Benoît Habert , Directeur général adjoint, groupe Dassault
  • Grégoire Heuzé , Associé gérant, banque Rothschild et Cie
  • Françoise Holder , Administratrice, Holder SAS et membre du Comité directeur de l’Institut Montaigne
  • Nathalie Levallois , Directrice du développement, Edhec Business School
  • Alexandre Montay , Délégué général, ASMEP-ETI
  • Alexia de Monterno , Directrice adjointe, Institut Montaigne
  • Aline Poncelet , Avocate associée, cabinet Paul Hastings
  • Philippe Portier , Avocat associé, cabinet Jeantet
  • Charles Robinet-Duffo , Président directeur général, Henner
  • Xavier Rollet , Avocat associé, cabinet Landwell
  • Thibault Saguez , Manager, cabinet PwC, co-rapporteur du groupe de travail
  • Valérie Tandeau de Marsac , Avocate, fondatrice de VTM Conseil FamilyBusinessLaw, membre du centre d’expertise JeantetFamily et professeur associée à l’Edhe

Pour aller plus loin

Médiathèque

  • L'intéressement des salariés : l'exemple de Poclain Hydraulics
  • La transmission d'entreprise familiale par Olivier Mellerio
  • Les champions cachés de l'économie française
  • Le financement des entreprises familiales : obstacles et difficultés

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