L’Institut Montaigne est un think tank indépendant. Sa vocation est d’élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l’action publique, de la cohésion sociale, de la compétitivité et des finances publiques.

Avril 2014 | Rapport

Pour une fonction publique audacieuse et "Business friendly"

Comment mieux associer au quotidien les agents publics à l’enjeu qu’est notre compétitivité et améliorer l’efficacité de la fonction publique ?

Présidente du groupe de travail Josette Théophile

Téléchargement Rapport | Résumé | Propositions | Bon de commande


Josette Théophile, Senior Advisor, SIA Partners

Acteurs quotidiens de la cohésion sociale à travers l’éducation, la santé ou encore la mise en œuvre de la politique fiscale, les 5,5 millions d’agents publics que compte la France sont également acteurs de la compétitivité lorsqu’ils sont régulateurs, acheteurs ou producteurs de normes pour la vie des affaires.

La gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique devient aujourd’hui le principal levier de la modernisation de l’action publique : l’activer en vue d’améliorer la qualité et l’efficacité du service rendu constitue un objectif sans doute encore inédit mais qui va s’imposer très vite de manière prioritaire et continue.

Le rapport Pour une fonction publique audacieuse et "Business friendly" est le fruit d’une démarche originale : donner la parole aux entreprises qui interagissent quotidiennement avec les agents publics. Entre incompréhension et méconnaissance réciproque, les deux mondes du public et du privé semblent trop souvent étanches l’un à l’autre ; pourtant, des expériences de collaborations réussies montrent que des changements structurels sont possibles. Ce travail propose d’œuvrer à l’association systématique et quotidienne des agents publics à l’enjeu qu’est notre compétitivité, pour lequel doivent concourir tous les secteurs d’activités de notre pays.

Rapport

Résumé

Propositions

Contributeurs

  • Jean-Baptiste de Charrette, Senior Manager, Accenture
  • Boris Melmoux-Eude, Haut-fonctionnaire
  • Josette Théophile, Senior Advisor, SIA Partners
  • Jean-Paul Bailly , Ancien président de la RATP et du Groupe La Poste
  • Guillaume Boudy , Conseiller maître, Cour des comptes
  • Philippe Caïla , Conseiller du comité de direction de la CDC, Directeur de cabinet du Secrétaire d’État à la Fonction publique (2007-2009)
  • Sandra Enlart , Directrice générale, Entreprise & Personnel
  • Fabrice de Gaudemar , Membre du directoire, Eurazeo
  • Jacques Guillot , Directeur des ressources humaines, Générale de Santé
  • Rainier d’Haussonville , Directeur des affaires publiques, Veolia Environnement
  • Anne-Marie Idrac ,  Ancienne présidente de la RATP et de la SNCF, ancien ministre
  • Marc-Antoine Jamet , Secrétaire général du groupe LVMH
  • Olivier Lajous , Ancien Directeur des ressources humaines, Marine nationale
  • Nathalie Loiseau , Directrice, École Nationale d’Administration
  • Hubert Loiseleur des Longchamps , Directeur des affaires publiques, Total
  • Jérôme Nanty , Secrétaire général, Transdev
  • Cristina Romao , Directrice Accès au marché et affaires publiques Europe du Sud, Stallergenes

Pour aller plus loin

0 commentaire(s)

Pour rédiger un commentaire, merci de vous connecter en cliquant .

 
Publications sur le même thème

Inscription Adhérer