L’Institut Montaigne est un think tank indépendant. Sa vocation est d’élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l’action publique, de la cohésion sociale, de la compétitivité et des finances publiques.

Etienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, revient sur les principaux axes de son étude.

Etienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, spécialiste des problématiques de l’emploi, auteur de Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française, avance dans cette étude des propositions pour faciliter les mobilités professionnelles et fluidifier le marché du travail.

Pour aller plus loin

Les Entretiens de la Cohésion sociale -

Les Entretiens de la Cohésion sociale - "Nouveau pacte social : nouvelles exigences pour le droit ?"

Etude

Résumé

Propositions

Contributeurs

  • Etienne Wasmer, Professeur à Sciences Po en sciences économiques et co-directeur du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (LIEPP).

Pour aller plus loin

Médiathèque

  • Les Entretiens de la Cohésion sociale -

Sur le blog

23 Novembre 2012

« 3 Français sur 4 heureux au travail »

L’émission Place aux idées a reçu Michel Sapin, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, pour sa seconde édition, mardi dernier. A cette occasion, l’Institut Montaigne et Tilder ont interrogé les Français sur la valeur travail (sondage réalisé par OpinionWay): les Français sont-ils heureux au travail ? Sont-ils disposés à travailler davantage pour conserver leur emploi ? Sont-ils satisfaits de l’indemnisation et de l’accompagnement des chômeurs ?

08 Juin 2012

Placer les mobilités professionnelles au cœur du système

Dans un entretien accordé à Liaisons sociales magazine (Juin 2012), l’économiste du travail Etienne Wasmer revient sur Insatisfaction au travail : sortir de l’exception française, étude de l’Institut Montaigne (avril 2012). Il expose dans cette interview les facteurs qui, selon lui, expliquent le "très haut niveau de stress déclaré par les salariés français", et avance les solutions à mettre en place à la lumière de leur faisabilité.

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