L’Institut Montaigne est un think tank indépendant. Sa vocation est d’élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l’action publique, de la cohésion sociale, de la compétitivité et des finances publiques.

Septembre 2010 | Rapport

15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors

Ce rapport formule des propositions pour mieux intégrer les moins de 25 ans et les plus de 55 ans sur le marché du travail.

Auteur Danielle Nees

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NOS IDÉES DANS LES MÉDIAS

Les réponses de Danielle Nees, présidente de Genèse
Edition et présidente du groupe de travail de l’Institut Montaigne.

80% des emplois en France sont assurés par la population des 25-54 ans. Cette concentration de l’activité n’est pas tenable et pose un défi à la cohésion sociale. Ce rapport propose des solutions pour faire émerger économie du travail dans laquelle s’insèrent pleinement jeunes et seniors.

Consulter le dossier Favoriser l'emploi des jeunes

Rapport

Résumé

Propositions

Contributeurs

  • Danielle Nees, Présidente de Genèse Edition, docteur en économie appliquée, ULB (Bruxelles)
  • Jean-François Lahet , Principal, The Boston Consulting Group, rapporteur du groupe de travail
  • Jacques Bentz , Président, TECNET Participations
  • Pierre Dutrieu , Directeur du développement durable, BPCE (Banque populaire-Caisse d’épargne)
  • David Gilbert-Desvallons , Avocat associé, Gilbert-Desvallons Société d’Avocats (GDSA)
  • Céline Gleize , Avocat associé, Vinci Société d’Avocats
  • Anne-Marie Guillemard , Professeur des Universités à l’université Paris Descartes, membre de l’Institut Universitaire de France
  • Nicolas Gusdorf , Directeur général, Mutuaide Assistance, Groupe Groupama ; président du Syndicat National des Sociétés d’Assistance
  • Frédéric Laureau , Avocat associé, Ernst & Young Société d’Avocats
  • Julien Muller , Fondateur de Gardicanin
  • Anne Muxel , Directrice de recherche CNRS en Sciences Politiques, CEVIPOF (Sciences Po)
  • Anna Notarianni , Directeur général, Services à la personne, Sodexo France
  • Myriam Reynaud , Chef de projet FIDES, ministère de la Santé et des Sports
  • Jean-Pierre Wiedmer , Président HSBC Assurances ; CEO Assurances HSBC Europe Continentale

Pour aller plus loin

Sur le blog

11 Juillet 2012

Quelles mesures pour favoriser l’emploi en France ?

La grande conférence sociale, voulue par le Président de la République, s’est tenue les 9 et 10 juillet derniers au Conseil économique, social et environnemental. Le gouvernement et les partenaires sociaux ont débattu autour de sept thèmes, parmi lesquels l’emploi et la formation initiale et continue. Avec 2,7 millions de chômeurs, l’emploi doit en effet être la priorité absolue pour notre pays.

Gunilla Björner
16 Décembre 2012

Emploi : un CDI pour tous, notamment pour les jeunes

L’Institut Montaigne publiait il y a un an son rapport 15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors. Dans la continuité de ce travail, il publie l’étude Un CDI pour tous. L'Institut Montaigne y apporte des précisions sur sa proposition phare : un contrat de travail unique. Un moyen de contrer le sous-emploi des jeunes et le recours systématique aux contrats précaires pour cette catégorie de population.

Institut Montaigne
15 Septembre 2010

Emploi, retraites : la CFDT et l'Institut Montaigne sur France Inter

La part des "formes particulières de l’emploi" (CDD et contrats saisonniers, intérim, stages et contrats aidés, apprentissage) était en 2009 de 50 % parmi les 15-24 ans contre 13 % des actifs sur l’ensemble de la population.Hors contrats en alternance, le nombre de jeunes âgés entre 15 et 29 ans employés en CDD et emplois aidés dans le secteur privé ou dans des entreprises publiques s’élève à 25% et à 5% pour les contrats en intérim contre respectivement 10% et 2% pour l’ensemble des actifs.

Institut Montaigne

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