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Les DRH veulent favoriser l'emploi des plus jeunes


Un rapport récent du BIT (Bureau international du travail) indique que «le taux mondial du chômage des jeunes a atteint son plus haut niveau jamais enregistré et devrait continuer d'augmenter courant 2010».



D'autres instances planchent sur le sujet (...) l'Institut Montaigne, le think-tank fondé et présidé par l'ancien président d'Axa Claude Bébéar, a publié au début du mois 15 propositions pour l'emploi des jeunes, mais aussi des seniors. L'une des solutions préconisées consiste ni plus ni moins à «supprimer le CDD», qui enferme de nombreux jeunes salariés «dans une succession de contrats courts» et de rendre «plus flexible le CDI».

Lire l'intégralité de l'article à l'adresse suivante :
http://www.lefigaro.fr/emploi/2010/09/26/01010-20100926ARTFIG00233-les-drh-veulent-favoriser-l-emploi-des-plus-jeunes.php

 


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Le groupe de travail


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Pourquoi s’intéresser plus particulièrement aux jeunes et aux seniors ? Quels obstacles rencontrent-ils pour accéder à l’emploi ? Quelles sont les propositions phares de l’Institut Montaigne parmi les 15 formulées dans ce Rapport ? Les réponses de Danielle Nees, présidente de Genèse Edition et présidente du groupe de travail "Jeunes/Seniors" de l’Institut Montaigne.