La loi pour féminiser la direction des grandes entreprises a été adoptée par l’Assemblée nationale en janvier 2011 : au 1er janvier 2017, les conseils d'administration des grandes entreprises devront compter 40 % de femmes. La méthode employée fait débat, mais elle permettra d’engranger de premiers résultats concrets pour la promotion des femmes aux plus hautes responsabilités dans le monde économique.

Qu’en est-il de l’Etat et de son encadrement supérieur ? Montre-t-il l’exemple dans le recrutement et la promotion de femmes parmi les cadres supérieurs et dirigeants de la fonction publique ?

51% des agents de la fonction publique d’Etat sont des femmes. Or la part de celles-ci dans les emplois de direction ne dépasse pas les 16 %. Alors que se multiplient les actions en faveur d’une plus grande égalité entre les hommes et les femmes, la haute fonction publique semble rester étanche aux évolutions de la société.

L’Institut Montaigne souhaite participer au débat en mettant en avant trois propositions concrètes pour faire avancer la cause des femmes dans les grands corps de l’Etat. Une proposition clé : respecter une stricte parité dans les nominations qui dépendent du pouvoir exécutif !

Débat - Femmes dirigeantes : comment pallier leur sous-représentation ?
Impact, avec Françoise Guéguot, Françoise Holder et Angèle Malâtre