Rapport Virville, Rapport Camdessus, Rapport Attali… Autant de rapports qui depuis une quinzaine d’années alimentent le débat sur la dualité du marché du travail, exacerbée par l’existence du contrat à durée déterminée, et qui s’interrogent sur la mise en place du contrat unique. Les rigidités induites par les contrats actuels (CDD, CDI) n’offrent, en effet, ni la sécurité ni la flexibilité nécessaires aux employés et aux employeurs.

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