Dans l’étude Un CDI pour tous qu’il vient de rendre publique, l’Institut Montaigne propose de supprimer le contrat à durée déterminée et d’instaurer un contrat à durée indéterminée pour tous en définissant très précisément les modalités juridiques d’une telle décision.

Pourquoi proposer un CDI pour tous ? Qu’y gagnent les employeurs ? Qu’y gagnent les employé(e)s ? Interview de Céline Gleize, avocat associé du cabinet VINCI et auteur de l’étude Un CDI pour tous.

Rappel des publications récentes de l’Institut Montaigne sur l’emploi :

- Un CDI pour tous, Étude, novembre 2011

- 15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors, Rapport, septembre 2010

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