
Source de précarité pour les salariés et de rigidité pour les employeurs, les contrats courts sont devenus une variable d’ajustement sur le marché du travail. L’idée de faire du CDI la norme du recrutement - proposition de l'Institut Montaigne - fait son chemin.
Un CDI pour tous ? L'exemple du CDI pour les intérimaires
Par Angèle Malâtre, mardi 29 novembre 2011, publié dans Emploi / Entreprise





