- De "la formation tout au long de la vie" à l'employabilité (Rapport, 2003)
- 15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors (Rapport, 2010)
Par Institut Montaigne, lundi 27 juin 2011, publié dans Emploi / Entreprise
À l'heure où les jeunes font entendre leur voix à travers le mouvement des indignés qui se répand en Europe, l'emploi figure au rang de leur préoccupation première. Pour faciliter l'insertion des jeunes sur le marché du travail, il existe une voie encore sous-exploitée : l'apprentissage.
Depuis plusieurs années, l'Institut Montaigne promeut ce mode de formation qui se révèle être particulièrement efficace.
Sur le plateau d'IMPACT, Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric et vice-président de l'Institut Montaigne, et Emmanuel Maurel, vice-président PS du conseil régional d'Ile-de-France, en charge de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage, débattent de ce dispositif en invoquant des pistes qui permettraient de le populariser.
- De "la formation tout au long de la vie" à l'employabilité (Rapport, 2003)
- 15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors (Rapport, 2010)
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