- Diversité et égalité des chances : les propositions de l'Institut Montaigne
- Publication à venir sur la discrimination dans l'entreprise
L'Institut Montaigne est un think tank (laboratoire d'idées) dépourvu de toute attache partisane. A partir des analyses de ses groupes de travail et des travaux de ses chercheurs, il élabore en toute indépendance des propositions concrètes destinées aux pouvoirs publics. en savoir plus…
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Par Institut Montaigne, jeudi 24 février 2011, publié dans Questions sociales
Jean-Marie Sellès, directeur des ressources humaines d'Egide
Charte de la diversité dans l'entreprise lancée en 2004, propositions concrètes adressées aux pouvoirs publics... Depuis sa création, l’Institut Montaigne se mobilise pour l’égalité des chances. Il a récemment travaillé avec l’association Egide. Ce centre français pour l’accueil et les échanges internationaux met en place des pratiques innovantes pour promouvoir la diversité dans l’entreprise. Parmi ces pratiques : le recrutement sans CV.
Qu’est-ce que le recrutement sans CV ? Comment fonctionne-t-il ? Les réponses de Jean-Marie Sellès, directeur des ressources humaines d’Egide.
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