Jean-Marie Sellès, directeur des ressources humaines d'Egide
Charte de la diversité dans l'entreprise lancée en 2004, propositions concrètes adressées aux pouvoirs publics... Depuis sa création, l’Institut Montaigne se mobilise pour l’égalité des chances. Il a récemment travaillé avec l’association Egide. Ce centre français pour l’accueil et les échanges internationaux met en place des pratiques innovantes pour promouvoir la diversité dans l’entreprise. Parmi ces pratiques : le recrutement sans CV.
Qu’est-ce que le recrutement sans CV ? Comment fonctionne-t-il ? Les réponses de Jean-Marie Sellès, directeur des ressources humaines d’Egide.