L'Institut Montaigne est un think tank (laboratoire d'idées) dépourvu de toute attache partisane. A partir des analyses de ses groupes de travail et des travaux de ses chercheurs, il élabore en toute indépendance des propositions concrètes destinées aux pouvoirs publics. en savoir plus…
Par Institut Montaigne,
jeudi 30 septembre 2010, publié dans Santé
François Rachline, directeur général de l’Institut Montaigne
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2011 vient d’être présenté par les ministres du Budget, du Travail et de la Santé. Le plan du gouvernement prévoit 2,5 milliards d’euros d’économie pour l’assurance maladie.
Pour l’Institut Montaigne, ce plan ne suffira pas à sauver le système d’assurance maladie : sans réformes structurelles, son déficit, de 14 milliards d’euros cette année, pourrait atteindre 150 milliards en cumulé d’ici 2015.
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mardi 28 septembre 2010, publié dans Emploi / Entreprise
IMPACT reçoit François Rachline, directeur général de l'Institut Montaigne
Pour ses deux premières émissions, IMPACT a reçu l’Institut Montaigne. Ces vidéos d’un format de 12 minutes offrent une analyse et un éclairage approfondi sur un sujet d’actualité. En voici une première, cette semaine, sur la crise financière.
Grèce, Espagne... La crise des subprimes a entraîné la zone euro dans une spirale de la dette qu’aucune coordination budgétaire n’a permis d’endiguer. L’Europe est-elle en train de se désintégrer financièrement et monétairement ? Existe-t-il des solutions pour éviter qu’une telle crise se reproduise à l’avenir ? Pour en parler, IMPACT a reçu François Rachline, directeur général de l’Institut Montaigne et professeur d’économie à Sciences Po.
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lundi 27 septembre 2010, publié dans Réforme de l'Etat
Promoteur d’une réforme systémique, l’Institut Montaigne propose depuis 2009 d’instaurer un régime unique de retraite par répartition fonctionnant à la carte et par points. Cette idée reprise récemment par des responsables politiques gagne du terrain.
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jeudi 23 septembre 2010, publié dans Emploi / Entreprise
Alexandre Quintard, responsable affaires publiques et médias de l'Institut Montaigne
La réforme des retraites fait l’actualité. Pour des raisons démographiques, le nombre de retraités augmentera dans les prochaines années. Il convient cependant de rappeler que le nombre de cotisants – de personnes qui financent notre système de retraites par répartition – diminuera progressivement. La population des 25-54 ans chutera de 10 % d’ici 2025 (OCDE, 2009). Or, c’est cette même population qui assure aujourd’hui 80 % des emplois en France.
Il paraît dès lors difficile de garantir un financement efficace de notre système de retraites sans un effort significatif en faveur de l’emploi. En particulier de l’activité des jeunes et des seniors.
Nous avions formulé des propositions pour favoriser l’emploi des jeunes dans une précédente minute Montaigne. Voici une autre série de propositions destinées, cette fois-ci, à développer l’employabilité de l’autre extrémité du spectre démographique, les seniors.
Dans une déclaration liminaire à l’AFP le 7 septembre dernier, Mme le Garde des Sceaux annonçait que le futur projet de réforme de la garde à vue prévoirait la présence de l’avocat "durant toute la garde à vue". Nous ne pouvions que nous réjouir de cette innovation attendue, formulée dans des termes aussi clairs, destinée à rééquilibrer un acte de procédure grave et symbolique. Car la garde à vue n’est pas un acte anodin. C’est une mesure exceptionnelle permettant d’enfermer, pour l’interroger, une personne qui n’est pas encore condamnée et qui est présumée innocente. Procédure coercitive et traumatisante, affaiblissant l’esprit et le corps, la garde à vue facilite l’aveu, le provoque quelquefois.
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vendredi 17 septembre 2010, publié dans Emploi / Entreprise
Après les Tigres asiatiques, place aux Lions africains !
Trop souvent oubliée par les investisseurs français qui la jugent trop risquée, condamnée à la pauvreté, l’Afrique est aujourd’hui entrée dans la mondialisation et présente d’exceptionnelles perspectives pour les investisseurs. Le continent est sorti du sous-développement. Il connaît désormais une croissance économique soutenue : 6% avant la crise, encore près de 3% en 2009.
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jeudi 16 septembre 2010, publié dans Questions sociales
Eric Keslassy, sociologue, chercheur associé à l'Institut Montaigne
Où en est la France aujourd’hui dans la représentation politique des minorités visibles ?
Une Etude publiée par l’Institut Montaigne en janvier 2009 avait souligné la très faible représentation, à l’échelon national, des Français issus de l’immigration récente, au Sénat comme à l’Assemblée Nationale.
Qu’en est-il des instances régionales ? Comme le révèle la dernière Note de l’Institut, par Eric Keslassy, la représentation des minorités visibles à l’échelon local reste modeste, puisque sur les 1 722 élus régionaux, seuls 92 sont issus de l’immigration récente... Que faire pour ouvrir davantage la politique à la diversité ?
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mercredi 15 septembre 2010, publié dans Réforme de l'Etat
Les 25-55 ans occupent près de 80 % des emplois alors qu’ils représentent 40 % de la population totale en France. Le taux d’emploi des moins de 25 % est de 32 %. Celui des plus de 55 %, de 38 %.
Peut-on réussir économiquement notre réforme des retraites sans une vigoureuse refonte des politiques de l'emploi ? Comment améliorer l'activité des jeunes et des seniors ?
Pour Marcel Grignard, numéro 2 de la CFDT, comme pour François Rachline, "l’enjeu fondamental est de faire que les jeunes et les seniors puissent travailler. On ne s’en sortira pas en considérant que la tranche du milieu doit travailler davantage." (Marcel Grignard)
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lundi 13 septembre 2010, publié dans Questions sociales
Depuis quelques années, les partis politiques affichent la volonté d’accorder une place plus importante aux minorités visibles. Dans sa nouvelle Note, Quelle place pour les minorités visibles ? - Retour sur les élections régionales de mars 2010, l’Institut Montaigne évalue la concrétisation d’engagements pris par les principales formations – notamment le PS et l’UMP – de mieux ouvrir leurs listes à ces minorités.
Sans distribuer de bons ou de mauvais points, la présente Note, qui s’inscrit dans le prolongement de l’Etude Ouvrir la politique à la diversité (2009), cherche à mesurer l’effort réel accompli en se concentrant sur la composition des assemblées régionales issues du scrutin de mars 2010 comme de leur exécutif.
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jeudi 9 septembre 2010, publié dans Questions sociales
Alexandre Quintard, responsable affaires publiques et médias de l'Institut Montaigne
Développer l’emploi des jeunes est nécessaire à l’heure où le financement des retraites est en débat et où le nombre de cotisants constitue un enjeu majeur pour l’avenir de notre système de retraite par répartition.
Dans son dernier Rapport, 15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors (septembre 2010), l’Institut Montaigne revient sur un postulat archaïque. Depuis les années 1970, les politiques publiques n’ont guère compris que l’emploi n’était pas un stock à partager, mais une dynamique à nourrir. En clair, l’emploi crée l’emploi. Ce n’est pas en sortant les seniors (plus de 55 ans) du marché du travail de manière anticipée que l’on crée des emplois, notamment pour les moins de 25 ans.
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mercredi 8 septembre 2010, publié dans Education/ Recherche
Bruno Julliard, Secrétaire national à l’Education du PS
Nouveau témoignage vidéo de notre série sur l’échec scolaire, celui de Bruno Julliard. Le Secrétaire national à l’Education du PS évoque notamment la question des rythmes scolaires, du redoublement et de la formation des enseignants.
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lundi 6 septembre 2010, publié dans Education/ Recherche
L’Institut Montaigne vous invite à participer à son prochain débat Libres Echanges sur le thème “Comment lutter contre l’échec scolaire ?”, mardi 14 septembre au Cnam. Le panel sera composé de :
- Jacques ATTALI, Président de la Commission pour la libération de la croissance française
- Luc CHATEL, Ministre de l'Éducation nationale, porte-parole du Gouvernement
- Marc GURGAND, Directeur de recherche au CNRS, École d'économie de Paris
- François TADDEI, Fondateur du Centre de recherches interdisciplinaires (CRI)
Par Institut Montaigne,
vendredi 3 septembre 2010, publié dans Questions sociales
Dans son nouveau Rapport qu’il publie aujourd’hui, l’Institut Montaigne formule 15 propositions concrètes pour développer l’emploi des jeunes et des seniors. L’objectif est simple : permettre à chacun de travailler autrement pour vivre autrement, afin de restaurer l’esprit de solidarité qui fait aujourd’hui cruellement défaut à notre société.
En effet, le pacte de 1945, selon lequel les actifs financent les études des jeunes et les retraites des seniors est aujourd’hui dépassé. La part de la population qui supporte cette double charge s’est considérablement réduite : près de 80 % des emplois en France sont assurés par la population des 25-54 ans, alors que celle-ci ne représente que 40 % de la population totale. Le taux d’emploi des jeunes comme celui des seniors reste trop faible. Cette concentration de l’activité économique n’est pas tenable : elle pèse sur la croissance et fragilise la solidarité entre les générations.
Parmi les propositions phares de ce Rapport à la Une des Echos du jour :
Supprimer le contrat à durée déterminée (CDD), mais rendre le contrat à durée indéterminée (CDI) plus flexible
Valoriser la licence ("Bachelor", Bac + 3) comme une véritable porte d'entrée sur le marché de l'emploi
Remettre en cause la distinction cadre - non cadre
Généraliser l'enseignement par alternance à tous les échelons de la formation initiale
Par Institut Montaigne,
jeudi 2 septembre 2010, publié dans Réforme de l'Etat
A la veille de la journée d’action contre la réforme des retraites, et de l’ouverture du débat parlementaire sur le projet de loi du gouvernement (7 septembre prochain), le passage de l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans occupe tous les esprits.
Pour l’Institut Montaigne, la solution du report de l’âge légal ne permettra pas de relever le défi du financement des 15 années d’espérance de vie supplémentaire acquises depuis 30 ans. Il est indispensable de repenser en profondeur notre système de retraites par répartition, pour le sauvegarder. Dans ce but, l’Institut Montaigne propose de fusionner tous les régimes de retraite au sein d'un régime unique, par répartition, à la carte et par points.
