Réforme des retraites : vers un big-bang ?

L'Institut Montaigne est un organisme indépendant qui s’est donné pour mission, sur la base des recherches de ses groupes de travail et des travaux de ses chercheurs, de formuler des recommandations de réformes concrètes auprès des décideurs publics. en savoir plus…

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Par Institut Montaigne, mardi 12 mai 2009, publié dans Réforme de l'Etat

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Jacques Bichot, auteur de "Réforme des retraites : vers un big-bang ?"

La cause est entendue : les modifications apportées en 1993 et 2003 ne suffisent pas, le système de retraites français doit être remis à plat et restructuré en profondeur. C'est d'autant plus urgent que le déficit du régime d’assurance-vieillesse pourrait s’élever à 9 milliards d’euros cette année, près du double de ce que l’on attendait il y a seulement quelques mois.

Tirant les leçons des expériences passées, Jacques Bichot, professeur des universités, formule dans son étude six propositions propres à inspirer une réforme structurelle des retraites, adaptée à la France. Son travail s’appuie sur l’examen précis de qui a été réalisé dans quatre autres pays : l’Allemagne, le Chili, l’Italie et la Suède.

1993, 2003 : pourquoi les dernières réformes sont-elles insuffisantes ? Instaurer la retraite à la carte : de quoi s’agit-il exactement ? Peut-on réaliser une réforme structurelle des retraites en conservant la multiplicité des régimes nationaux ? Pourquoi faut-il procéder aux réformes par "big-bang", c’est-à-dire du jour au lendemain ?

Jacques Bichot, auteur de l’étude Réforme des retraites : vers un big-bang ?, dévoile et explicite dans cette interview une partie de ses propositions. Regardez la vidéo, et réagissez !

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Opinions

1. Le jeudi 13 août 2009 à 20:48, par Gu Si Fang

Vos propositions rejoignent largement celles de Piketty et Bozio. On peut donc voir là un consensus sur certains défauts qui polluent notre système actuel : incitations perverses, mélange des genres entre retraites et redistribution, manque d'équité, rigidité ne laissant aucune place aux choix individuels. Le système contributif peut en partie corriger ces défauts.

Il reste cependant un point sur lequel un système contributif ne peut pas se substituer à l'épargne individuelle. Dans la répartition il n'y a pas d'épargne, pas d'accumulation de capital, et évidemment pas de marché pour allouer ces capitaux entre les projets qui demandent à être financés.

C'est tout l'intérêt de la réforme chilienne d'avoir réussi à sortir du système pyramidal de la répartition pour créer une véritable épargne nationale. Cette épargne a permis à chacun de sécuriser son avenir en se constituant un patrimoine. Chaque épargnant est devenu propriétaire de biens physiques - comme le capital d'une entreprise - au lieu des "faux droits" de Rueff ou des obligations d'État que l'on trouve si souvent dans l'assurance-vie et qui seront laminées par la pochaine inflation.

Une réforme digne de ce nom des retraites devrait au moins comporter une clause d'opt-out pour permettre à ceux qui le souhaitent de se constituer une véritable épargne, tout en permettant à ceux qui préfèrent la gestion par répartition de rester dans ce cadre. Pourquoi priver les Français de la possibilité - du droit! - de choisir?

2. Le vendredi 2 octobre 2009 à 12:52, par mionnet p

retraite à la carte OK:
prendre un chomeur,qu'il travaille en //avec l'ouvrier qui le formera pendant 6 Mois ,ensuite l'ouvrier prendra sa retraite,et le chomeur prendra sa place avec un salaire de base et non le salaire d'une personne qui a 20 ans de taf dans ce metier ,durant la formation le chomeur sera toujours payé par la caisse de chomage et ne touchera qu'un salaire ,qu'au départ de son formateur à la retraite "tout cela en prévenant son patron de la date du départ " afin de tout prévoir,je pense que cela est une chose positive,afin de stabiliser la crise actuelle ,mais ne prévoir les départs qu'à partir de l'age de 55 ans ...prévoir une augmentation des cotisations des retraite afin d'avoir les moyens et prévoir pour les caisses.j'ai cette idée depuis 35 ans ,croisons les doigts.

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