Les grandes écoles se mobilisent de plus en plus pour s’ouvrir à la diversité. Les initiatives visant à décloisonner les filières d’excellence et recruter les talents par d’autres voies fusent. La dernière en date émane de HEC, qui offrira les frais de scolarité à tous les boursiers à partir de la rentrée prochaine.
Force est cependant de constater que ces dispositifs ne suffisent pas. Grandes écoles, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce… Les étudiants admis dans ces établissements prestigieux reflètent encore trop peu la diversité de la société française. Comment favoriser un recrutement plus diversifié et plus égalitaire des talents ? Comment donner une chance à tous ?