Comment mettre un terme aux scandales entourant la rémunération des dirigeants… sans casser le cadre de liberté qui doit demeurer la référence en la matière ? Dans notre dernier briefing paper, nous proposons un diagnostic, et trois propositions.
Comment "bien" payer les dirigeants d'entreprise ?
Par Philippe Manière, mardi 3 juillet 2007, publié dans Emploi / Entreprise





