Dans les années à venir, les effectifs de la population active vont baisser. C’est essentiellement une conséquence du départ à la retraite de la génération des « Baby-boomers » (par analogie, on appelle ce « nouveau » phénomène le « papy-boom »). Comme le nombre de jeunes entrant sur le marché du travail restera stable, les entreprises françaises qui cherchent de la main-d’œuvre n’auront donc d’autre solution que de recourir aux travailleurs « seniors ».

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