Mobilité et cohésion sociales
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De "la formation tout au long de la vie" à l'employabilité Président du groupe de travail : Henri Lachmann RAPPORT – Septembre 2003

Le constat français est navrant : la plupart des étudiants en situation d'échec scolaire se dirigent vers des professions dont ils ignorent les contours, alors que les étudiants rencontrant le succès académique sont, eux, contraints à prolonger leurs études, ne trouvant pas de débouchés professionnels adéquats.
Ces symptômes, le manque évident d'un lien entre la formation et l'insertion professionnelle et l'échec de la politique de développement continu des compétences, appellent à différentes réformes en matière de politique d'apprentissage, d'orientation et de formation tout au long de la vie.
C'est dans le but de favoriser d'une part la continuité formation initiale – insertion professionnelle et, d'autre part, l'institutionnalisation du développement des compétences tout au long de la vie, que l'Institut Montaigne formule douze propositions concrètes. Elles devraient contribuer au débat public, ainsi qu'à une réflexion plus approfondie sur le thème de "l'employabilité".
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L'AEF - 06 novembre 2003
Claude Bébéar propose une évaluation européenne de l'employabilité et de financer la recherche fondamentale
Les Echos - 19 septembre 2003
Formation professionnelle : les partenaires sociaux affichent leur volonté d'aboutir - Carine Fouteau
La Correspondance économique - 15 septembre 2003
Formation et employabilité : une réflexion de l'Institut Montaigne