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L'Institut Montaigne prône la suppression du CDD et un CDI "plus flexible"


L'Institut Montaigne, cercle de réflexion libéral, propose de "supprimer le contrat à durée déterminée (CDD) mais rendre le contrat à durée indéterminée (CDI) plus flexible" parmi 15 propositions "pour l'emploi des jeunes et des seniors", dans un rapport livré en septembre.



Le CDI idéal, selon l'Institut Montaigne, devrait donc comporter une partie fixe pour "le métier exercé avec des éléments de rémunération fixe", que l'on ne pourrait modifier qu'avec l'accord de l'employeur et du salarié.

Il serait constitué d'une deuxième partie pour les "fonctions additionnelles, rémunération variable, temps de travail, par exemple", susceptible de changer par décision de l'une ou l'autre des parties.

Lire l'intégralité de l'article à l'adresse suivante :
http://www.liberation.fr/depeches/01012290795-l-institut-montaigne-prone-la-suppression-du-cdd-et-un-cdi-plus-flexible


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Pourquoi s’intéresser plus particulièrement aux jeunes et aux seniors ? Quels obstacles rencontrent-ils pour accéder à l’emploi ? Quelles sont les propositions phares de l’Institut Montaigne parmi les 15 formulées dans ce Rapport ? Les réponses de Danielle Nees, présidente de Genèse Edition et présidente du groupe de travail "Jeunes/Seniors" de l’Institut Montaigne.